为贯彻落实全面从严治党要求，推动同级监督工作具体化、规范化、常态化，从10月下旬起至12月中旬，广药总院党委组织党政领导班子成员之间、班子与分管部门负责人、班子与所在党支部党员代表之间进行谈心谈话，点对点有效破解同级监督难题。此次活动共开展谈心谈话10场，合计覆盖32人次。

       灵活开展谈心谈话，加强重点领域监督

       总院党委根据《广州医药集团有限公司党内谈话工作指引》，认真制定活动方案，就谈话对象、方式、内容进行了详细安排，为同级监督的顺利开展提供有力组织保障。本次活动灵活采用“一对一”谈心谈话与集中谈心谈话的方式，谈话内容以交流思想、征求意见、提醒帮助等为重点，具体就个人在思想、工作和生活方面的情况，分管部门存在的问题，党风廉政建设等工作方面存在的问题进行交流沟通。接受监督提醒谈话的党政领导班子、部门负责人均能结合所分管的领域和工作职责，结合具体工作实际进行表态。

       压实主体责任，同级监督有力有效

       11月30日上午，总院党委书记禤洪与党政委领导班子成员开展监督提醒谈话。禤书记提出三点意见：一是不断提高公司党建质量 ，推进党建工作全面过硬；二是挖掘党建工作亮点，做实党建工作；三是针对党建工作存在的不足，给予建议。

       强化分管责任，同级监督做细做实

       强化上级“一把手”对下级“一把手”监督，紧扣“责”和“廉”，确保工作方向不偏、力度不减。

       董事长、总经理倪庆纯对所分管的科研部门提出三点要求：一是作为部门负责人，要认清自身存在的不足；二是加强学习，提高自己的管理水平和业务能力；三是齐心协力，共同努力为打造“一流”研究总院贡献力量。

       纪委书记蔡汉吕对所分管业务部门提出三点要求：一是要加强工作计划性，提高工作效率；二是要勤于学习思考，大胆去推进各项工作，解决发展工作中碰到的难题和问题。三是要时刻绷紧廉洁自律这根弦，守住道德底线，不碰纪律红线。

       副总经理周焘对所分管业务部门提出三点要求：一是科研部门要加强与管理部门的沟通协调，通力合作确保工作顺利开展；二是做好部门统筹规划和顶层设计；三是要落实一岗双责，完善项目管理，防范廉洁风险。 

       增进理解沟通，同级监督走深走心

       领导班子成员分别与本人组织关系所在党支部党员开展了谈心谈话，面对面听取党员意见建议，了解党员思想动态，持续加强对党员干部的教育管理和监督，推动同级监督向最小单元延伸。

       本次同级监督谈心谈话活动，不仅有效解决了同级监督难、监督不到位的问题，达到了沟通思想、交流工作、增进理解的目的，同时有效掌握了党员干部的思想动态和履职尽责等情况，帮助党员干部指出改正苗头性、倾向性问题。总院党委将持续做好谈心谈话“后半篇”文章，推动谈话成效落在实处，将监督管理融入日常，不断推动全面从严治党向纵深发展。