ENGLISH

广药总院开展2021年度中高层管理人员述职考核

发布时间:2022-01-11 点击数: 297

       为全面、客观、公正、公开评价管理干部工作履职情况,有效增强管理人员的责任意识和履职能力,广药总院于2021年12月31日召开了中高层管理人员年度述职考核会议,公司领导班子及中高层管理人员、员工代表共计30余人参加了本次会议。会议由党委书记禤洪主持。

       会上,中高层管理人员结合关键考核指标和重点工作,对年度个人工作进行了系统总结,并立足于岗位和业务深刻反思存在的不足,切实提出改进措施和2022年工作计划。述职完毕后,参会人员现场对述职人员进行了考核评分。

       党委书记禤洪对中高层管理干部的工作给予了肯定,他表示,总院管理团队是一支精诚团结、作战能力强的队伍,新的起点带来新挑战、新机遇、新风险,我们要踔厉奋发,笃行不怠,争当企业发展的“顶梁柱”和“助推器”,推动公司高质量持续发展。

       董事长、总经理倪庆纯对述职情况进行深入点评,既肯定了过去一年的工作成绩,又指出了存在的问题与不足,对中高层管理干部提出了更高的要求。一是要提高学习能力。面对集团对总院的深厚期望以及突飞猛进的行业发展趋势,要通过多读书、多学习,善于运用类比迁移的方法解决实际问题,打造一支与世界500强企业相匹配的管理队伍。二是要提高承压能力。善于缓解心理压力,将压力转化成动力,抛开思想包袱轻装前进,奋勇冲锋。三是要提高应变能力。要顺应现实发展趋势,及时对自身的工作进行调整,坚信“办法总比困难多”,面对突发事件临阵不乱,面对发展机遇牢牢把握。

       起步即冲刺,开局即争先。2022年是总院成立50周年,总院干部职工将以本次述职会议为冲锋号角,乘势而上,攻坚克难,推动总院高质量发展,为集团打造具有产业特色、文化鲜明的世界一流生物医药与健康企业作出新的更大贡献。